门店经理
任职要求
1：3年以上餐饮行业经验，其中至少1年以上连锁餐饮值班经理或店副理等岗位经验。
2：有参与新店开业筹备或高峰期高流量门店运营经验者优先。
3： 核心能力：
· 卓越的执行力与责任心：能“抠细节”，确保公司标准不变形、不走样地落地。
· 出色的现场指挥与应变能力：能在高峰期压力下保持冷静，有序调度。
· 基础的数据敏感度：能看懂日报表，并根据数据做简单的运营调整（如调整备货量）。
· 良好的沟通与带教能力：能够有效培训、激励一线年轻员工。
形象端正，具备服务热情和亲和力。
薪酬福利
1：薪酬结构：“固定底薪 + 月度绩效奖金 + 年度激励”。
2：薪资待遇：5000＋（具体面议）