岗位职责 业务侧： 1.为城市经营结果负责（GMV达成/规模增长/UE等） ； 2.对城市日常经营指标进行监控复盘及策略输出调整； 3.结合区域/大区/总部等政策方向，适时调整城市经营策略。 组织侧： 1.市场&运营&其他职能团队的招聘组建； 2.下属团队的晋升体系/薪资制度/文化体系/赋能体系等流程持续梳理沉淀。 任职要求 1.年龄20-35，大专及以上（优秀者放宽）； 2.3-5年工作经验，半年及以上团队管理经验； 3.有ELM/MT操盘/传统快消管理/本地生活平台/3C经验优先； 4.可接受外地派遣工作； 5.数据处理、逻辑分析、管理闭环思考能力强； 6.学习能力强，抗压能力强，执行落地能力强； 7.聪明、乐观、皮实、自省。