1、制定并执行公司人力资源战略规划，满足组织发展人才需求。
2、负责公司招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作，建立科学人力资源管理体系。
3、与各部门密切沟通，深入了解人才需求，优化人才配置，提升团队效能。
4、处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围。
4、关注人力资源行业动态，为公司提供专业建议，推动人力资源管理创新。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、3 年以上人力资源工作经验，其中 1 年以上人事主管经验；
3、熟悉人力资源六大模块，掌握国家和地方劳动法规政策；
4、具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力；
5、工作认真负责，有较强的责任心和保密意识；
三、薪资福利
1、富有竞争力的薪资待遇，月薪 4K-6K，具体根据个人能力面议；
2、完善的福利体系，包括五险一金、十三薪、年终绩效奖、带薪年假、法定节假日、三节
福利、外出旅游等；
3、广阔的职业发展空间，公司注重人才培养，为员工提供晋升机会和培训资源；
4、舒适的办公环境，和谐的团队氛围，定期组织团队建设活动；
工作地址：九江市彭泽县上十岭陶令酒厂